Los trabajadores de la educación percibirán un incentivo mensual y otro trimestral cuando no registren inasistencias durante tres meses consecutivos. Los montos son variables de acuerdo a los siguientes ítems: cargo docente, cargos directivos y de supervisión, por hora cátedra de nivel superior y por hora cátedra de otros niveles.

El gobierno provincial comunicó que otorgará un reconocimiento económico mensual y otro trimestral extra a los docentes que registren asistencia perfecta durante tres meses consecutivos. «Vamos a premiar a los docentes que nos ayuden a potenciar aprendizajes. Eficiencia+Asistencia Perfecta=Continuidad Educativa», publicó la provincia en sus redes oficiales.

El incentivo mensual por asistencia representará una bonificación de $57.400 por cargo docente, $114.800 para cargos directivos y de supervisión, $4.784 por hora cátedra de nivel superior, $3.827 por cada hora cátedra de otros niveles.

Cuando se registre una falta el bono será de $28.700 por cargo docente, $57.400 para cargos directivos y de supervisión, $2.392 por hora cátedra de nivel superior y de $1.914 por cada hora cátedra de otros niveles.

Además a este reconocimiento se suma un incentivo trimestral por asistencia, que suma una bonificación extra en julio, octubre y enero.

Los que no registraron inasistencias en abril, mayo y junio recibirán $86.100 por cargo docente, $172.200 para cargos directivos y de supervisión, $7.175 por hora cátedra de nivel superior, $5.740 por cada hora cátedra de otros niveles.

Los montos se actualizarán de manera trimestral conforme a la variación porcentual del salario docente.